近期，我有幸赴南京检察机关进行为期一个半月的交流学习，期间通过实地观摩、座谈研讨、协助办案等多种形式，深入了解了南京检察在多项工作中的先进理念、创新做法与丰硕成果。此次学习交流，视野得以开阔，思路受到启迪，感触颇深，收获良多。现将心得体会汇报如下：
南京检察文化给我留下了特别深刻的印象。初到南京，我就参加了省市两级院共同举办的检察文化主题开放日活动，现场展示了江苏省13个检察院的检察文化品牌建设情况，有诠释检察品牌与城市精神融合的“至淮则安”，有凝聚法律共识、破解新型案件难题的“108探案”，以及从助力苏绣非遗维权、保护启秀别墅工业遗产等方面讲述办案故事，每一个都具有鲜明特色，并充分结合江苏的地域特征、人文历史和红色文化。
南京检察将文化软实力转化为发展硬支撑，打造出一系列全国十佳检察文化品牌。如2024年第四届全国十佳检察文化品牌——“108探案”，108是南京检察地址秣陵路108号，之后对品牌渊源、理念和个性进行凝练升华，赋予了新的含义：1为勇争一流，0为归零心态，8为兼蓄八方、开放包容。这一品牌巧妙融合了地域特色与检察职能，形象地传递出南京检察人抽丝剥茧、探寻案件真相的执着精神。
如何让我们的检察文化品牌更加具有生命力和传播力，是需要我们深度思考的问题。我认为，检察文化品牌建设绝非空中楼阁，要深深植根于检察业务实践，将品牌理念融入办案流程、队伍建设、机关管理各环节，内化为干警的价值追求，外显为独特的职业气质；同时，应更加注重挖掘自身特色，凸显地域文化与职能特点，避免同质化；加强品牌故事的讲述与传播能力，办案过程本身就是诠释和传播法治精神最生动的教材，讲好办案故事，能使检察文化更接地气、更具温度。
南京检察在提升干警业务能力上，构建了一套“学、研、战”一体化的高效培养机制。一是“小课堂”发挥大作用，每周固定时间开展“小课堂”，围绕办案中的难点、新点开展短平快的专题学习。这种形式灵活、内容聚焦的“微培训”，有效实现了知识的即时更新与经验的精准滴灌。二是“跨部门案件研讨”打破壁垒，不定期组织刑检、民行、公益诉讼等不同部门的业务骨干，对疑难复杂案件进行“联合会诊”。在交流学习中，由民行部门牵头组织对一起街头售卖跌打损伤“神药”案件进行研讨，围绕妨害药品管理罪、销售假药罪、诈骗罪等关联罪名分析定性、发表意见。这种研讨不仅拓宽了办案人员的视野，培养了系统性思维，更在观点的碰撞中激发了新的办案思路，促进了检察一体化的深度融合。
业务能力的提升不能仅靠传统的“传帮带”，更需要搭建开放、共享、互动的平台。我们刑检部门也一直在组织“刑检课堂”微培训，鼓励青年干警大胆发言，资深检察官传授经验，在思想碰撞中启迪思路、凝聚共识，有效提升了青年干警分析问题、解决问题的能力。在此基础上，可以进一步健全部门案例研讨机制，使其更具针对性和实效性，同时鼓励跨部门、跨层级的业务交流，打破思维定式，让干警在思想交锋与实战模拟中实现能力的迭代升级。
南京检察高度重视典型案例的培育与宣传工作，将办好案、育精品、讲故事有机结合。南京检察建立了从案件发现、跟踪指导到提炼打磨的全流程培育机制。正是因为这种前瞻性的布局和精雕细琢的功夫，才有了一批案件能够脱颖而出，入选全国典型案例，实现了“办理一案、治理一片”的示范效应。
一个典型案例的价值，远超案件本身。它既是检验业务水平的“试金石”，也是开展法治宣传的“活教材”，更是展现检察担当的“金名片”。我们需进一步增强培育典型案事例的意识。一是前瞻布局，主动发掘培育。我们不应局限于事后评选，更注重在日常工作中主动识别具有潜在典型意义的案件线索，从立案、侦查、审查到结案各环节进行跟踪引导，有意识地进行培育，确保案件办理的“三个效果”的统一。二是精雕细琢，注重提炼升华。对于办结的优秀案件，组织专门力量进行深度挖掘，精心撰写案例材料，不仅讲清案件事实和法律适用，更着重阐述案件所体现的法治精神、办案理念、方法创新以及对社会治理的促进作用，提升典型案例的指导价值和宣传价值。三是善用叙事，让检察故事直抵人心。我们不仅是案件的承办者，更是法治故事的讲述者。通过生动讲述办案过程中的曲折经历、法理情交融的考量以及案件背后的社会意义，让人民群众在鲜活的故事中感知公平正义，提升检察工作的社会认同度和公信力。
知不足而奋进，望远山而力行。此次交流学习，是一次思想的洗礼，也是一次能力的充电。南京检察在品牌创建上的文化深度、能力提升上的机制创新、案例培育上的精品意识，都值得我们深入学习。下一步，我将结合自身工作实际，认真消化吸收所学所获，将南京检察的好思路、好方法、好作风转化为推动本职工作的具体行动和实际成效，为南康检察高质量发展贡献自己的力量。
